简述绩效目标的制定原则。

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简述绩效目标的制定原则。

企业制定绩效目标时,要遵循 SMART原则,(1)即目标是具体的(2)目标是可衡量的(3)目标是可达到的(4)目标是与公司和部门目标高度相关的(5)目标是以时间为基础的。

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