试述优秀的绩效管理系统应具备的基本特征。
第一,绩效管理发生作用的机制是通过恰当的激励机制第二,建立激励机制要考虑企业员工的成熟度,正激励和负激励要平衡使用,不能走极端。第三,绩效管理体系是站在企业战略发展的角度来设计的,第四,绩效管理体系是站在提高组织和个人绩效的角度来设计第五,系统的绩效管理需要具备一定的前提条件。第六,系统的绩效管理需要公司具备较强的执行力第七,绩效考核注重结果考核和过程控制的平衡第八,绩效管理注重管理者和员工的互动及责任分担第九,体现以人为本的思想,体现对人的尊重,鼓励创新并保持组织活力,使员工和组织得到同步成长。
