劳动争议处理程序主要为“劳动争议－调解－仲裁－诉讼”。调解是劳动争议处理的必经程序，当事人不愿调解的，可以直接申请（）
A.协商 B.仲裁 C.诉讼 D.审判
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
