履历分析在进行职位调研分析的基础上，按照职位的要求，对应聘者的（）等方面进行细致的定量分析，有效地应用了各种履历信息，使简历的筛选工作更加科学合理。

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履历分析在进行职位调研分析的基础上，按照职位的要求，对应聘者的（）等方面进行细致的定量分析，有效地应用了各种履历信息，使简历的筛选工作更加科学合理。

A.年龄
B.学历
C.工作经验
D.培训经历
正确答案ABCD
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