试述个人职业生涯开发的主要策略。
个人职业生涯开发策略是指在个人职业生涯规划的基础之上，针对职业生涯开发内容所计划采取的活动和相关措施。从个人职业生涯开发策略的形式来看，可以细分为以下四种基本类型，即工作策略、学习与培训策略、人际交往策略、工作——家庭平衡策略。 工作策略是指个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合。学习与培训策略：终身学习意识的培养是21世纪社会和组织对个人的基本要求。知识是知识经济时代的第一生产要素。人际交往策略是指个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施。工作——家庭平衡策略：工作家庭平衡，又称工作家庭平衡计划，是指组织帮助员工认识和正确看待家庭同工作间的关系，调和职业和家庭的矛盾，缓解由于工作家庭关系失衡而给员工造成压力的计划。
