个人职业生涯规划对组织的作用。
1.个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要；2.个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才；3.个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置；4.个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。
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