组织职业生涯开发方法。
1.一般开发方法： 1）现场培训法：①在职培训法②见习培训法③工作轮换法2）脱产培训法：①讲授课法②计划性指导法③视听技术法④培训部培训法2.特殊开发方法：1）案例研究法2）工作模拟法3）角色扮演法
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