试述人员录用的原则与程序
1.人员录用的原则。主要应遵循以下原则，才能实现用人之所长，学用一致，最有效地利用了人力资源的目的。（1）因事择人，知事识人。（2）任人唯贤，知人善用。（3）用人不疑，疑人不用。（4）宽严相济，指导帮助。2.人员录用的程序。人员录用主要包括：背景调查、体检、签订试用合同、员工的初始安排与试用、正式录用。（1）背景调查。（2）体检。（3）签订试用合同。（4）员工的安排与试用。（5）正式录用。
试述人员录用的原则与程序
1.人员录用的原则。主要应遵循以下原则，才能实现用人之所长，学用一致，最有效地利用了人力资源的目的。（1）因事择人，知事识人。（2）任人唯贤，知人善用。（3）用人不疑，疑人不用。（4）宽严相济，指导帮助。2.人员录用的程序。人员录用主要包括：背景调查、体检、签订试用合同、员工的初始安排与试用、正式录用。（1）背景调查。（2）体检。（3）签订试用合同。（4）员工的安排与试用。（5）正式录用。
