简述有效的人员选拔的意义
(1)保证组织用在员工身上的投入得到回报,也保证员工在组织中得到发展;(2)有效的人员选拔可为组织节省费用,减少了雇佣不合格人员和不愿为组织工作的人员的可能性,降低了员工的辞退率与辞职率,为组织节约了离职成本。另外,有效的人员选拔可能减少对员工的培训,节省培训开支;(3)有效的人员选拔为组织内的员工与组织外的应聘者,提供了公平竞争的机会。
简述有效的人员选拔的意义
(1)保证组织用在员工身上的投入得到回报,也保证员工在组织中得到发展;(2)有效的人员选拔可为组织节省费用,减少了雇佣不合格人员和不愿为组织工作的人员的可能性,降低了员工的辞退率与辞职率,为组织节约了离职成本。另外,有效的人员选拔可能减少对员工的培训,节省培训开支;(3)有效的人员选拔为组织内的员工与组织外的应聘者,提供了公平竞争的机会。
