设计职业生涯规划的步骤
从整个过程来说，职业生涯规划的设计主要有以下几个常见的步骤：1、评估自我。要通过科学认知的方法和手段，如借助于职业兴趣测验和性格测验以及周围人对你的评价等，对自己进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。2、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制订个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等。3、正确进行职业分析。现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特性。职业区域可能是城市，也可能是农村，可能是经济发达的特区，也可能是经济一般或贫困落后地区。职业生涯规划设计时要考虑到职业区域的具体特点，比如该地区的特殊政策、环境特征等。4、职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展此时要做出选择。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中须做出抉择，以使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着自己的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：①我想往哪一路线发展？②我能往哪一路线发展？③我可以往哪一路线发展？对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。5、确定职业生涯目标。6、制订行动计划与措施。7、评估与回馈。
