在人力资源报酬体系的基本理论中,重点在于对不同的员工采用不同的报酬结构的理论是

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在人力资源报酬体系的基本理论中,重点在于对不同的员工采用不同的报酬结构的理论是

A.强化理论
B.归因理论
C.公平理论
D.服务理论
正确答案C
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