简述效率工资理论的要点
（1）工资提升会产生刺激效应和惩罚机制。（2）逆向选择效应和筛选机制。（3）流动效应和效率机制。（4）社会伦理效应和认可机制。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
