分别从企业与员工两个角度简述企业提供员工福利的意义。
员工福利对企业的作用主要有以下几个方面:(1)改善企业形象，提高企业经济效益。(2)增强企业在劳动力市场上的竞争力，吸引并留住优秀人才。(3)享受优惠税收政策，提高企业成本支出的有效性。 员工福利对员工的作用主要有以下几个方面:(1)税收的优惠。(2)集体购买的优惠或规模经济效益。(3)满足员工的多样化需要。
分别从企业与员工两个角度简述企业提供员工福利的意义。
员工福利对企业的作用主要有以下几个方面:(1)改善企业形象，提高企业经济效益。(2)增强企业在劳动力市场上的竞争力，吸引并留住优秀人才。(3)享受优惠税收政策，提高企业成本支出的有效性。 员工福利对员工的作用主要有以下几个方面:(1)税收的优惠。(2)集体购买的优惠或规模经济效益。(3)满足员工的多样化需要。
