由于目标具有较强的时限性与可测量性,因此,可以充分激励组织成员以较高的效率实现组织目标,从而获取奖励、避免惩罚。这说明了目标管理优点中的
A.奖励作用明显 B.资源配置效率高 C.有利于组织发展 D.管理成本低
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。