针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端进行的改革是()

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针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端进行的改革是()

A.实行新陈代谢机制
B.实行分类管理体制
C.实行激励竞争机制
D.实行法制化管理体制
正确答案A
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