工资收入是调节劳动力优化配置的核心因素，目前，我国劳动力市场存在明显的双重工资体制、双规运行的问题，具体特征有
A.政府直接管理企业工资分配的体制特征仍然存在 B.由于存在外部劳动力进入的“制度壁垒”，国有经济部门的职工平均实际工资水平（包括货币工资、实物工资和各种福利补助）明显低于由市场所决定的均衡工资水平 C.企业内部的工资差别过小 D.企业内部的工资差别过大 E.行业之间收入差距过大正确答案ACE
工资收入是调节劳动力优化配置的核心因素，目前，我国劳动力市场存在明显的双重工资体制、双规运行的问题，具体特征有
A.政府直接管理企业工资分配的体制特征仍然存在 B.由于存在外部劳动力进入的“制度壁垒”，国有经济部门的职工平均实际工资水平（包括货币工资、实物工资和各种福利补助）明显低于由市场所决定的均衡工资水平 C.企业内部的工资差别过小 D.企业内部的工资差别过大 E.行业之间收入差距过大正确答案ACE
