在现实中,企业内的员工类型可以分为()。针对不同类型的员工,领导者应该分析其类型特点,采取不同类型的激励技巧,这样才能取得良好的激励效果。
A.指挥型 B.关系型 C.智力型 D.知识型 E.工兵型
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