各单位要完善以岗位绩效工资制为主的工资分配机制,向()倾斜,适度拉开单位之间和单位内部岗位之间的收入差距。
A.A、关键岗位 B.B、生产一线岗位 C.C、紧缺急需的高层次高技能人才 D.D、苦、脏、累、险岗位
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。