《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定,职工有下列情形( )之一的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同。

欢迎免费使用小程序搜题/刷题/查看解析,提升学历,成考自考报名,论文代写、论文查重请加客服微信skr-web

《济南铁路局职工奖惩实施办法》规定,职工有下列情形( )之一的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同。

A.除不可抗力因素外,职工未按规定履行请假手续连续旷工5天时,单位应向职工本人或其同住成年亲属送达《限期报到通知书》,在限期内未到单位报到,连续旷工时间超过15天,或者一年内累计旷工时间超过30天(均扣除法定节假日)的;
B.寻衅滋事、无理取闹,或者无正当理由,拒不完成生产或工作任务,严重影响正常生产和工作秩序的;
C.职工两年内因直接责任受到三次以上记过处分或两次以上记大过、撤职处分的;
D.严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的。
E.被依法追究刑事责任的。
正确答案ABCDE
访客
邮箱
网址

通用的占位符缩略图

人工智能机器人,扫码免费帮你完成工作


  • 自动写文案
  • 自动写小说
  • 马上扫码让Ai帮你完成工作
通用的占位符缩略图

人工智能机器人,扫码免费帮你完成工作

  • 自动写论文
  • 自动写软件
  • 我不是人,但是我比人更聪明,我是强大的Ai
Top