员工无故缺勤或有下列(____)情况之一者，按旷工处理。

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员工无故缺勤或有下列(____)情况之一者，按旷工处理。

A.A、在考勤当月迟到或早退累计满三次者，计旷工半天
B.B、外出工作前不向部门负责人申明外出原因及返回时间
C.C、未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者
D.D、代他人或委托他人签到经查明属实者
E.E、各种假期无证明、证明无效或伪造
正确答案ABCD
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