为自己加油

因违规或基于错误信息发放薪酬,发生下列（ ）情形，我行可以追回向高级管理人员和关键岗位人员超额发放的所有绩效薪酬和其他激励性报酬。

A.发生财务报表重述，导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整；
B.绩效考核结果弄虚作假；
C.违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加绩效薪酬；
D.其他因违规或基于错误信息发放薪酬的情形。