正向激励积分标准是对员工自觉加强合规管理、制止违规违纪、堵截案件、避免损失等行为实行分值化管理的激励性积分依据，由总行违规积分管理部门负责制定。计算违规积分警戒值时，应抵减员工当期实际正向激励积分分值，一个周期内只能使用一次，最高不超过（ ）分。
A.5 B.6 C.10 D.15正确答案B
正向激励积分标准是对员工自觉加强合规管理、制止违规违纪、堵截案件、避免损失等行为实行分值化管理的激励性积分依据，由总行违规积分管理部门负责制定。计算违规积分警戒值时，应抵减员工当期实际正向激励积分分值，一个周期内只能使用一次，最高不超过（ ）分。
A.5 B.6 C.10 D.15正确答案B
