为自己加油

员工在各考试阶段成绩不合格的 ，需按（ ）情况处理。

A.A、初次考试不合格的，扣除日常考核分数，经培训后给予一次补考机会。
B.B、补考不合格的，扣除日常考核分数，给予待岗3个月，同时安排培训或调岗，待岗期结束后，组织最终考
核。
C.C、最终考核仍不合格的，公司有权与其解除劳动合同
。
D.D、员工参加上岗取证考试、外部证书取证考试等岗位资格类考试不合格的 ，不得从事相关工作。