当领导者的价值观和成员的价值观有冲突时，可以（），而不是隐蔽或假装不存在观点的分歧。

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当领导者的价值观和成员的价值观有冲突时，可以（），而不是隐蔽或假装不存在观点的分歧。

A.沉默
B.不表达
C.迎合
D.公开的表达
正确答案D
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