举例阐述人员配备中责权利一致原理的应用。
(1)责权利一致原理是指组织为了实现日标,就需要保证管理者拥有相应的责权利,并使之相互对等。(2)责指的是职责,就是管理者的工作任务,也是他的义务;权指的是权利,就是其自主的程度；指的是利益,包括物质上的和精神的。(3分)(3)管理者必须有足够的权利才能担当他应负的责任,同时,也要得到预期权、责相应的待遇。(2分)【评分参考】举例2分。观点接近可酌情给分。
举例阐述人员配备中责权利一致原理的应用。
(1)责权利一致原理是指组织为了实现日标,就需要保证管理者拥有相应的责权利,并使之相互对等。(2)责指的是职责,就是管理者的工作任务,也是他的义务;权指的是权利,就是其自主的程度；指的是利益,包括物质上的和精神的。(3分)(3)管理者必须有足够的权利才能担当他应负的责任,同时,也要得到预期权、责相应的待遇。(2分)【评分参考】举例2分。观点接近可酌情给分。
