谈谈“关键少数”在工作中如何发挥关键作用?
“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。1 )把好方向。方向比努力更重要,若没找准方向, 付出再多努力都会南辕北辙。领导领导,首先是“领”,就是要牢牢把握发展的正确方向,切实发挥引领作用;
2 )把控局面。“上面千条线,下面一针穿”,领导干部要时刻面对各种纷繁复杂的情况,工作头绪多,肩上压力大,更需要稳住心神、保持定力,锤炼掌握把控局面的能力,发挥好“定盘星”“压舱石”作用。政贵有恒,久久为功。领导干部应该具有“铺路奠基有我、功成不必在
我”的宽广胸怀和宏大境界,坚持一张蓝图干到底,定下的事情就要紧抓不放,不达目的不罢休,努力创造出经得起实践和历史检验的业绩;
3 )搞好协调。领导干部搞好协调既是职责要求,也是基本能力。协调工作从根本上说就是做统一思想的工 作,是通过不断深入做思想工作,把各方面的思想和精力协调到党的路线方针政策上来,协调到国家的法规制度上来,协调到上级党委的指示精神上来;
4 )鼓劲加油。带队伍就是带士气,一支队伍保持高昂的士气要靠经常鼓劲加油。鼓劲加油还要善于抓典型。习主席指出,抓什么样的典型,就能体现什么样的导向, 就会收到什么样的效果。因此,领导干部抓工作很重要的一点,就是做到心中有思路、手中有典型;
5 )当好表率。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。身教重于言传,率先垂范就是无声的带动。领导干部只有把责任扛在肩上,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,善于接最烫手的山芋,知责奋进、尽责有为,担责不诿过,才能做到上不愧党、下不愧民。
