企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由 通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果口头通知工会。( )

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企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由 通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果口头通知工会。( )

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