论述如何解决培训预算与培训计划的冲突。[322040102]
培训预算与培训计划最主要的冲突是培训预算无法完成培训计划所涉及的培训，（1分）解决这个问题最有效的办法是加强企业内部培训，（2分）因为企业内训的费用比外训费用少很多。（1分）加强企业内训，关键是在企业中寻找到知识的传播者，（1分）并在企业内部建立起知识传播机制，（1分）另外在进行外派培训时，企业可以让受训人员及时将培训内容在企业内部传播。（2分）加强内训，一方面可以大幅度降低培训成本，（1分）另一方面可以加强外派培训人员的责任感。（1分）
