培育合格、满意度高的员工, 不光要考虑业务、技能知识 的培训,更多的还需要考虑 员工在企业、部门内的发展 空间,也因此需要考虑未来 他们所需要的技能培养,此项属于人力资源体系管理中的哪类保障?

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培育合格、满意度高的员工, 不光要考虑业务、技能知识 的培训,更多的还需要考虑 员工在企业、部门内的发展 空间,也因此需要考虑未来 他们所需要的技能培养,此项属于人力资源体系管理中的哪类保障?

A.资源保障
B.技能保障
C.生存保障
正确答案B
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