为自己加油

请简述薪酬管理发展方向。

薪酬管理发展方向：①薪酬管理理念以人本管理和能本管理为核心；②薪酬管理制度上日趋多元化、绩效化和透明化；③薪酬管理结构由单一薪酬结构向全面薪酬结构转变；④薪酬管理方法有短期激励向长期激励、个体激励向团体激励发展；⑤薪酬管理内容日趋丰富；⑥薪酬管理过程向程序化、规范化方向发展；⑦薪酬管理结果越来越关注程序公平。