请简述岗位分类。
岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向与纵向两个维度上进行划分，从而区别出不同岗位的类别和等级，作为组织人力资源管理的重要基础和依据。
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