为自己加油

2019年,小峰从激烈的就业竞争中脱颖而出,被某知名公司录取。此时,小峰发现还有一家发展前景更好的单位也在招聘,于是他匆匆和这家公司签订了就业协议书后又应聘了那家更有前景的单位。他认为反正就业协议不是劳动合同,对自己没有约束力。当小峰兴冲冲地跑到原来签订就业协议的公司,请求解除就业协议时,该公司告知小峰,解除就业协议可以,但小峰必须按照就业协议的约定向公司交付违约金。以上案例,下面分析正确的是( )

A.小峰签约过程中存在法律意识缺乏的问题。
B.就业协议书不具有法定效益。
C.毕业生就业协议不在《劳动法》调整范围,属于《民法通则》的调整范围。
D.在平等、自愿等基础上建立起来的毕业生就业协议受法律保护,任何一方无正当理由任意违反都要承担相应的违约责任。