个人偏见歧视理论研究了个人偏见对大多数工人与少数民族工人的就业和收入的模型,这种偏见被认为来源于

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个人偏见歧视理论研究了个人偏见对大多数工人与少数民族工人的就业和收入的模型,这种偏见被认为来源于

A.雇主
B.雇员
C.消费者
D.政府官员
E.社会人士
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