为什么说市场机制本身有助于消除雇主偏好歧视？
从短期来看，假设行业中有些企业只雇佣A类工人，另一些则雇佣A、B两类工人，并且A类工人与B类工人生产率相同。从而，在竞争性市场上，歧视B类工人而只雇佣A类工人的企业成本将上升，在竞争中处于劣势。（2分）
从长期来看，具有歧视偏好的企业由于其持续的劣势将会逐渐被淘汰；（2分）而不具雇主歧视偏好的企业会因竞争优势而扩张。（2分）但最终是市场竞争并不能完全消除雇主偏好歧视。（1分）
为什么说市场机制本身有助于消除雇主偏好歧视？
从短期来看，假设行业中有些企业只雇佣A类工人，另一些则雇佣A、B两类工人，并且A类工人与B类工人生产率相同。从而，在竞争性市场上，歧视B类工人而只雇佣A类工人的企业成本将上升，在竞争中处于劣势。（2分）
从长期来看，具有歧视偏好的企业由于其持续的劣势将会逐渐被淘汰；（2分）而不具雇主歧视偏好的企业会因竞争优势而扩张。（2分）但最终是市场竞争并不能完全消除雇主偏好歧视。（1分）
