仲某是U公司的高管人员，与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。劳动合同终止后，仲某申请劳动仲裁。对此，下列说法错误的是
A.高管人员属于可以适用不定时工作制的人员范围 B.实行不定时工作制必须得到劳动行政主管部门的审批 C.仲某实行不定时工作制未进行行政审批，该约定无效 D.仲某实行不定时工作制未进行行政审批，不违反强制性规定，该约定有效正确答案D
仲某是U公司的高管人员，与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。劳动合同终止后，仲某申请劳动仲裁。对此，下列说法错误的是
A.高管人员属于可以适用不定时工作制的人员范围 B.实行不定时工作制必须得到劳动行政主管部门的审批 C.仲某实行不定时工作制未进行行政审批，该约定无效 D.仲某实行不定时工作制未进行行政审批，不违反强制性规定，该约定有效正确答案D
