由于劳动法基本原则具有（ ），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。

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由于劳动法基本原则具有（ ），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。

A.细节性
B.微观性
C.抽象性
D.具体性
E.概括性
正确答案CE
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