《劳动法》分为总则、促进就业、劳动、集体合同、工作休息时间、工资、劳动安全卫生、女职工、未成年人保护、职业培训、社会保险福利、劳动争议、监督检查、法律

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《劳动法》分为总则、促进就业、劳动、集体合同、工作休息时间、工资、劳动安全卫生、女职工、未成年人保护、职业培训、社会保险福利、劳动争议、监督检查、法律

A.14、108
B.16、107
C.13、107
D.15、107
正确答案C
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