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《中华人民共和国劳动法》(第二十五条)规定:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

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《中华人民共和国劳动法》(第二十五条)规定:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

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