为自己加油

员工有下列情况的,公司有权随时解除劳动合同,不支付经济补偿金:( )

A.当年累计旷工3天及以上的;
B.员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由公司另行安排工作的;
C.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;