简述人力资源管理的目标。
(1)建立科学的人力资源管理系统,达到有效管理员工的目的 (2)通过人与人、事与事、人与事关系的管理,在实现人员管理的同时,达到组织体系、文化体系协同发展的目的 (3)通过人力资源的管理,提高组织的生产率,实现组织目标
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
