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什么是薪酬?公平合理的薪酬体系对组织有哪些作用?

一、薪酬是组织对自己的员工为组织所做岀贡献的一种回报。这些贡献包括他们实现的绩效、付岀的努力、时间、学识、技能、经验与创造。薪酬实质上是组织和员工之间一种交易。
二、具体地说,公平合理的薪酬体系将在以下四方面发挥作用: 1、补偿劳动消耗 ；2、吸引和留住人才； 3、保持员工良好的工作情绪； 4、合理配置人力资本。