弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（ ）。

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弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（ ）。

A.奖励与他人需要的关系
B.奖励与社会需要的关系
C.​奖励与组织需要的关系
D.奖励与个人需要的关系
正确答案D
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