简述提升工作满意度的主要方法和策略。
(1)从领导者、管理者以及员工自身进行自主选择,做自己想做的事情。(2)给予公平的激励报酬、福利和晋升机会。(3)从兴趣、技术与能力的角度将人和工作进行有效匹配,扬长避短,发挥特长。促进成长和发展。(4)鼓励员工参与设计工作,使工作环境、条件、工作关系、工作本身变得有吸引力和创造性。
简述提升工作满意度的主要方法和策略。
(1)从领导者、管理者以及员工自身进行自主选择,做自己想做的事情。(2)给予公平的激励报酬、福利和晋升机会。(3)从兴趣、技术与能力的角度将人和工作进行有效匹配,扬长避短,发挥特长。促进成长和发展。(4)鼓励员工参与设计工作,使工作环境、条件、工作关系、工作本身变得有吸引力和创造性。
