为自己加油

依据《关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的实施办法》,有下列情形之一的,不得以“三个区分开来”为由免予责任追究或者从轻减轻处理:( )

A.引发重特大人员、生产、经济、环保安全责任事故的。
B.违反“三重一大”事项议事规则和决策程序的。
C.为自己、他人和其他组织谋取不正当利益的。
D.个人违反法律、纪律和党内规矩的。
E.内控制度体系有严重缺失或明显漏洞,内部管理混乱,造成重大损失或严重负面影响的。