绩效沟通与辅导的目的,哪些描述是符合绩效管理原理的( )。

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绩效沟通与辅导的目的,哪些描述是符合绩效管理原理的( )。

A.绩效沟通,主要是沟通指标和算法,不包含工作辅导和资源协调
B.正面传递公司绩效管理的目的和做法
C.在被考核者工作的领域,上下达成深入的共识
D.引导员工理解其具体的绩效指标、绩效目标、评价方法等
正确答案BCD
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