《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳〔2020〕206号）第三十四条（二） 劳动者严重违反用人单位规章制度有以下哪些情形之一的，用人单位应予解除劳动合同？
A.A.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的 B.B.违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的 C.C.用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的 D.D.用人单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置，拒不服从指派的正确答案BCD
