目标管理法的不足体现在()
A.仅用结果衡量绩效,不考虑过程 B.很可能会纵容为达目的不择手段的行为 C.难以掌握为不同部门或岗位设置目标的难易程度 D.设置的目标为短期目标,没能顾长期目标 E.目标计划是面向未来的,而未来有很多不确定因素,这使目标常变化,使企业陷于混乱正确答案BCD
目标管理法的不足体现在()
A.仅用结果衡量绩效,不考虑过程 B.很可能会纵容为达目的不择手段的行为 C.难以掌握为不同部门或岗位设置目标的难易程度 D.设置的目标为短期目标,没能顾长期目标 E.目标计划是面向未来的,而未来有很多不确定因素,这使目标常变化,使企业陷于混乱正确答案BCD