职工有哪些情形时，所属单位应依法解除劳动合同？
(1)在试用期内被证明不符合录用条件。 (2)严重违反用人单位规章制度。 (3)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (4)职工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (5)职工以欺诈等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。 (6)被依法追究刑事责任的。
职工有哪些情形时，所属单位应依法解除劳动合同？
(1)在试用期内被证明不符合录用条件。 (2)严重违反用人单位规章制度。 (3)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (4)职工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (5)职工以欺诈等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。 (6)被依法追究刑事责任的。
