导致员工进入职业生涯高原期的组织因素有()。

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导致员工进入职业生涯高原期的组织因素有()。

A.不公平的工资制度
B.员工的个人低成就需求
C.员工的培训不足，自我学习不够
D.员工岗位职责不清
E.缺少发展机会而造成的职业成长过慢
正确答案ADE
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