20世纪60年代后人力资源规划的重点是()

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20世纪60年代后人力资源规划的重点是()

A.提高生产效率
B.获取所需的技术工人
C.满足企业的人才需求，尤其是紧缺管理人才、专业技术人才的需求
D.人力资源战略及企业经营战略协调一致
正确答案C
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